{"id":5,"date":"2022-03-23T20:55:47","date_gmt":"2022-03-23T19:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tacethic.fr\/?page_id=5"},"modified":"2026-08-29T11:00:43","modified_gmt":"2026-08-29T09:00:43","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tacethic.fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\n

Entre des mains attentives, une simple feuille de papier devient une grue capable de prendre son envol. C\u2019est ce m\u00eame regard que nous posons sur chaque organisation que nous accompagnons.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>
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A propos…<\/h2>\n\n\n\n

Avant d\u2019accompagner les organisations, nous les avons v\u00e9cues de l\u2019int\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n

18 ans de management en organisme de protection sociale, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximit\u00e9, nous ont appris ce qu\u2019aucune formation ne peut enseigner : ce que vit r\u00e9ellement un manager face \u00e0 une \u00e9quipe en tension, un DRH face \u00e0 une situation qui d\u00e9borde, une direction face \u00e0 une transformation \u00e0 conduire.

C\u2019est ce regard de terrain \u2014 pas seulement d\u2019expert externe \u2014 que nous mettons aujourd\u2019hui au service de votre organisation<\/strong> !<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Nos savoir-faire<\/h2>\n\n\n\n

Accompagner les transformations individuelles, collectives et organisationnelles au travers de missions compl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n

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Vous dirigez une PME<\/h2>\n\n\n\n
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Nous savons, pour l\u2019avoir v\u00e9cu, que les enjeux humains reposent souvent sur vos seules \u00e9paules, sans \u00e9quipe RH d\u00e9di\u00e9e pour vous assister au quotidien.

Nous vous accompagnons avec pragmatisme et sur mesure, pour pr\u00e9venir les tensions avant qu\u2019elles ne s\u2019installent, faire grandir vos \u00e9quipes et traverser vos transformations sereinement.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir nos accompagnements<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Vous \u00eates DRH ou responsable RH<\/h2>\n\n\n\n
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Nous avons \u00e9t\u00e9 en lien direct avec la direction et avec les managers de proximit\u00e9.

Celle o\u00f9 l\u2019on doit arbitrer entre l\u2019urgence d\u2019agir et l\u2019exigence de rigueur. Face \u00e0 une situation sensible ou une obligation de pr\u00e9vention \u00e0 honorer, nous intervenons avec cette double lecture : rigueur m\u00e9thodologique et compr\u00e9hension du terrain.
Diagnostics RPS, enqu\u00eates internes, formation de vos r\u00e9f\u00e9rents sant\u00e9 au travail : un cadre clair et une confidentialit\u00e9 garantie, \u00e0 chaque \u00e9tape.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir notre m\u00e9thodologie<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Vous \u00eates \u00e9lu CSE ou membre de la CSSCT<\/h2>\n\n\n\n
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Nous savons, pour l\u2019avoir v\u00e9cu de l’int\u00e9rieur, combien le dialogue entre \u00e9lus, RH et direction est d\u00e9terminant pour la qualit\u00e9 de vie au travail. <\/p>\n\n\n\n

Nous vous associons \u00e0 nos d\u00e9marches de pr\u00e9vention et \u00e0 nos enqu\u00eates RPS, dans un cadre clair et une posture d’ind\u00e9pendance qui s\u00e9curise chaque partie. <\/p>\n\n\n\n

Un partenariat construit ensemble, au service d’un m\u00eame objectif : des \u00e9quipes qui vont bien.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir nos accompagnements<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Vous repr\u00e9sentez un organisme de S\u00e9curit\u00e9 sociale ou de protection sociale<\/h2>\n\n\n\n
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Nous connaissons vos contraintes de l\u2019int\u00e9rieur, pour y avoir manag\u00e9 pendant 18 ans, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximit\u00e9.

Nous mettons cette connaissance du terrain au service de vos obligations de pr\u00e9vention et de vos situations sensibles, avec la m\u00eame exigence que dans le reste du secteur priv\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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D\u00e9couvrir notre parcours<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Nous contacter<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ils nous ont fait confiance<\/h2>\n\n\n
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L\u2019expertise de C\u00e9cile Belin allie th\u00e9orie et pratique.<\/h4><\/div>\n
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En qualit\u00e9 de DRH, je tiens \u00e0 saluer la pertinence des apports de C\u00e9cile Belin au sein de notre entreprise.<\/p>\n

La formation du collectif manag\u00e9rial \u00ab\u00a0Dynamiser, pour embarquer, animer le collectif\u00a0\u00bb a soutenu le mouvement engag\u00e9 depuis plusieurs ann\u00e9es. Elle a permis \u00e0 nos \u00e9quipes de mieux appr\u00e9hender les enjeux du changement et d\u2019adopter des postures plus agiles.<\/span><\/p>\n

La m\u00e9diation au sein d\u2019un collectif de service a permis de r\u00e9-engager les collaborateurs, gr\u00e2ce \u00e0 des outils concrets ayant permis de d\u00e9samorcer les conflits et renforcer la coh\u00e9sion.<\/p>\n

Le s\u00e9minaire \u00ab\u00a0Managers : \u00e9coutez vos signaux pour \u00e9viter l’\u00e9puisement\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 l\u2019occasion d\u2019approcher diff\u00e9remment la qualit\u00e9 de vie au travail, en sensibilisant l\u2019ensemble des managers \u00e0 la n\u00e9cessit\u00e9 de mieux se conna\u00eetre pour mieux se pr\u00e9server soi-m\u00eame et pouvoir assurer leur r\u00f4le cl\u00e9 dans la pr\u00e9vention des risques psycho-sociaux.<\/p>\n

L\u2019expertise de C\u00e9cile Belin allie th\u00e9orie et pratique. Clart\u00e9, pertinence et bienveillance caract\u00e9risent son accompagnement.<\/p>\n

Son \u00e9coute active et son adaptabilit\u00e9 aux sp\u00e9cificit\u00e9s de notre organisation ont \u00e9t\u00e9 des atouts majeurs pour la r\u00e9ussite de ces formations.<\/p>\n

Je recommande vivement son intervention \u00e0 toute entreprise souhaitant engager une d\u00e9marche de progr\u00e8s humain et managerial.<\/p><\/div><\/div>\n

\"Avatar<\/div>
Mariane SCUDIER, DRH MSA BCL<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n
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La solidit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 durablement install\u00e9e<\/h4><\/div>\n
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Pour accompagner au changement une \u00e9quipe de la MSA Armorique en 2024, nous avions choisi C\u00e9cile Belin, en raison \u00e0 la fois de sa grande connaissance des organismes de s\u00e9curit\u00e9 sociale et \u00e9galement de ses comp\u00e9tences vari\u00e9es de coaching, m\u00e9diation et formation.<\/p>\n

Ayant d\u00e9j\u00e0 travaill\u00e9 avec C\u00e9cile dans mes pr\u00e9c\u00e9dentes fonctions, j\u2019avais appr\u00e9ci\u00e9 son sens de l\u2019\u00e9coute, sa capacit\u00e9 \u00e0 instaurer la confiance et \u00e0 faire rapidement progresser les personnes accompagn\u00e9es.<\/span><\/p>\n

Le r\u00e9sultat du travail engag\u00e9 avec l\u2019\u00e9quipe MSA a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s concluant. Ses comp\u00e9tences ont \u00e9t\u00e9 unanimement appr\u00e9ci\u00e9es et la solidit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe a \u00e9t\u00e9 durablement install\u00e9e.<\/p><\/div><\/div>\n

\"Avatar<\/div>
Isabelle Breon-Fillet – Directrice comptable, financi\u00e8re et recouvrement – MSA Armorique et Mayotte<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n <\/div>\n \n<\/div><\/div>\n\n\n
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Tous les avis<\/a><\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Entre des mains attentives, une simple feuille de papier devient une grue capable de prendre son envol. C\u2019est ce m\u00eame regard que nous posons sur chaque organisation que nous accompagnons. A propos… Avant d\u2019accompagner les organisations, nous les avons v\u00e9cues de l\u2019int\u00e9rieur. 18 ans de management en organisme de protection sociale, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximit\u00e9, nous ont appris ce qu\u2019aucune formation ne peut enseigner : ce que vit r\u00e9ellement un manager face \u00e0 une \u00e9quipe en tension, un DRH face \u00e0 une situation qui d\u00e9borde, une direction face \u00e0 une transformation \u00e0 conduire. C\u2019est ce regard de terrain \u2014 pas seulement d\u2019expert externe \u2014 que nous mettons aujourd\u2019hui au service de votre organisation ! Nos savoir-faire Accompagner les transformations individuelles, collectives et organisationnelles au travers de missions compl\u00e9mentaires. Vous dirigez une PME Nous savons, pour l\u2019avoir v\u00e9cu, que les enjeux humains reposent souvent sur vos seules \u00e9paules, sans \u00e9quipe RH d\u00e9di\u00e9e pour vous assister au quotidien. Nous vous accompagnons avec pragmatisme et sur mesure, pour pr\u00e9venir les tensions avant qu\u2019elles ne s\u2019installent, faire grandir vos \u00e9quipes et traverser vos transformations sereinement. Vous \u00eates DRH ou responsable RH Nous avons \u00e9t\u00e9 en lien direct avec la direction et avec les managers de proximit\u00e9. Celle o\u00f9 l\u2019on doit arbitrer entre l\u2019urgence d\u2019agir et l\u2019exigence de rigueur. Face \u00e0 une situation sensible ou une obligation de pr\u00e9vention \u00e0 honorer, nous intervenons avec cette double lecture : rigueur m\u00e9thodologique et compr\u00e9hension du terrain.Diagnostics RPS, enqu\u00eates internes, formation de vos r\u00e9f\u00e9rents sant\u00e9 au travail : un cadre clair et une confidentialit\u00e9 garantie, \u00e0 chaque \u00e9tape. Vous \u00eates \u00e9lu CSE ou membre de la CSSCT Nous savons, pour l\u2019avoir v\u00e9cu de l’int\u00e9rieur, combien le dialogue entre \u00e9lus, RH et direction est d\u00e9terminant pour la qualit\u00e9 de vie au travail. Nous vous associons \u00e0 nos d\u00e9marches de pr\u00e9vention et \u00e0 nos enqu\u00eates RPS, dans un cadre clair et une posture d’ind\u00e9pendance qui s\u00e9curise chaque partie. Un partenariat construit ensemble, au service d’un m\u00eame objectif : des \u00e9quipes qui vont bien. Vous repr\u00e9sentez un organisme de S\u00e9curit\u00e9 sociale ou de protection sociale Nous connaissons vos contraintes de l\u2019int\u00e9rieur, pour y avoir manag\u00e9 pendant 18 ans, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximit\u00e9. Nous mettons cette connaissance du terrain au service de vos obligations de pr\u00e9vention et de vos situations sensibles, avec la m\u00eame exigence que dans le reste du secteur priv\u00e9. 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