{"id":5,"date":"2022-03-23T20:55:47","date_gmt":"2022-03-23T19:55:47","guid":{"rendered":"https:\/\/tacethic.fr\/?page_id=5"},"modified":"2025-10-29T17:51:55","modified_gmt":"2025-10-29T16:51:55","slug":"accueil","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/tacethic.fr\/","title":{"rendered":"Accueil"},"content":{"rendered":"\n

La cr\u00e9ativit\u00e9 est \u00ab\u00a0la tendance de l’homme \u00e0 s’actualiser et \u00e0 devenir ce qui est potentiel en lui.\u00a0\u00bb<\/p>Carl Rogers (1959)<\/cite><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n

\"C\u00e9cile<\/figure>
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A propos…<\/h2>\n\n\n\n

Passionn\u00e9e par l’accompagnement des transformations et du d\u00e9veloppement des potentiels humains dans l’entreprise, j’ai \u00e9t\u00e9, pendant 18 ans, manager strat\u00e9gique dans le secteur de la protection sociale. J’ai conduit des \u00e9quipes de 50 \u00e0 200 personnes dans divers changements : de structures, d’organisations, de m\u00e9thodes, etc.<\/p>\n\n\n\n

Durant cette p\u00e9riode, j’ai observ\u00e9 et v\u00e9cu l’acc\u00e9l\u00e9ration du rythme de ces changements, passant d’un monde stable et constant \u00e0 un monde volatile, incertain, complexe et ambig\u00fce.
J’ai accompagn\u00e9 managers et \u00e9quipes avec la conviction que les changements sont des opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement pour l’individu et pour les organisations en appliquant le pr\u00e9cepte de Socrate : \u00ab\u00a0Le secret du changement, c’est de concentrer toute son \u00e9nergie non pas \u00e0 lutter contre le pass\u00e9, mais \u00e0 construire l’avenir<\/em>.\u00a0\u00bb<\/p>\n\n\n\n

J’ai fait le choix de me consacrer exclusivement \u00e0 l’accompagnement de la transformation des entreprises, qu’elle soit structurelle, organisationnelle ou manag\u00e9riale. <\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Mes savoir-faire<\/h2>\n\n\n\n

Accompagner les transformations individuelles, collectives et organisationnelles au travers de missions compl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n

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Coaching<\/h2>\n\n\n\n
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Individuel de dirigeants et de managers<\/h3>\n\n\n
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\"Illustration<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

R\u00e9v\u00e9ler talents et potentiels et permettre leur \u00e9panouissement dans leurs r\u00f4les et missions.<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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D’\u00e9quipes<\/h3>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Fluidifier les relations au sein des \u00e9quipes et optimiser les modes de fonctionnements.<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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D’organisations<\/h3>\n\n\n
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\"\"<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Etablir un diagnostic et d\u00e9finir les conditions de la r\u00e9ussite de leur fonctionnement.<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n
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Coh\u00e9sion et coop\u00e9ration<\/h2>\n\n\n\n
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Pour renforcer la qualit\u00e9 des relations au travail, cr\u00e9er une vision commune et s’appuyer sur l’intelligence collective.<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Formation<\/h2>\n\n\n\n
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Pour accompagner managers et \u00e9quipes dans l’acquisition d’un leadership responsable et collaboratif.<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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M\u00e9diation<\/h2>\n\n\n\n
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Pour instaurer un dialogue constructif et durable au service de la coop\u00e9ration et de la r\u00e9ussite des projets<\/p>\n\n\n\n

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En savoir plus<\/a><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Me contacter<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Ils m’ont fait confiance<\/h2>\n\n\n
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Cette formation m\u2019a sinc\u00e8rement beaucoup apport\u00e9, au del\u00e0 de r\u00e9pondre \u00e0 mes attentes, elle m\u2019a fait \u00e9voluer personnellement.<\/h4><\/div>\n
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J\u2019ai v\u00e9cu un moment d\u2019exception et hors du temps. L\u2019intervenante, C\u00e9cile, est une belle rencontre et je la remercie d\u2019avoir permis au groupe de s\u2019exprimer avec authenticit\u00e9 dans un cadre s\u00e9curisant. la m\u00e9thode employ\u00e9e permet de s\u2019investir pleinement dans cette formation et de d\u00e9connecter.<\/p>\n

J’ai suivi la formation \u00ab D\u00e9velopper un management favorisant l\u2019engagement des \u00e9quipes \u00bb.<\/span><\/p><\/div><\/div>\n

Sarah<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n
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Un accompagnement adapt\u00e9 et une mise en s\u00e9curit\u00e9 constante.<\/h4><\/div>\n
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J’ai ador\u00e9 la formation \u00ab\u00a0D\u00e9velopper un management favorisant l’engagement des \u00e9quipes\u00a0\u00bb qui m’a permis de comprendre l’impact de mes \u00e9motions sur mon management. Bravo !<\/p><\/div><\/div>\n

Olivier<\/span><\/div> \n \n<\/div>\n <\/div>\n \n<\/div><\/div>\n\n\n
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Tous les avis<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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