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Entre des mains attentives, une simple feuille de papier devient une grue capable de prendre son envol. C’est ce même regard que nous posons sur chaque organisation que nous accompagnons.
A propos…
Avant d’accompagner les organisations, nous les avons vécues de l’intérieur.
18 ans de management en organisme de protection sociale, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximité, nous ont appris ce qu’aucune formation ne peut enseigner : ce que vit réellement un manager face à une équipe en tension, un DRH face à une situation qui déborde, une direction face à une transformation à conduire.
C’est ce regard de terrain — pas seulement d’expert externe — que nous mettons aujourd’hui au service de votre organisation !
Nos savoir-faire
Accompagner les transformations individuelles, collectives et organisationnelles au travers de missions complémentaires.
Vous dirigez une PME
Nous savons, pour l’avoir vécu, que les enjeux humains reposent souvent sur vos seules épaules, sans équipe RH dédiée pour vous assister au quotidien.
Nous vous accompagnons avec pragmatisme et sur mesure, pour prévenir les tensions avant qu’elles ne s’installent, faire grandir vos équipes et traverser vos transformations sereinement.
Vous êtes DRH ou responsable RH
Nous avons été en lien direct avec la direction et avec les managers de proximité.
Celle où l’on doit arbitrer entre l’urgence d’agir et l’exigence de rigueur. Face à une situation sensible ou une obligation de prévention à honorer, nous intervenons avec cette double lecture : rigueur méthodologique et compréhension du terrain.
Diagnostics RPS, enquêtes internes, formation de vos référents santé au travail : un cadre clair et une confidentialité garantie, à chaque étape.
Vous représentez un organisme de Sécurité sociale ou de protection sociale
Nous connaissons vos contraintes de l’intérieur, pour y avoir managé pendant 18 ans, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximité.
Nous mettons cette connaissance du terrain au service de vos obligations de prévention et de vos situations sensibles, avec la même exigence que dans le reste du secteur privé.
Ils nous ont fait confiance
J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec Cécile Belin.
J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec Cécile Belin. Son professionnalisme, sa qualité d’écoute, son expérience dans l’univers de la sécurité sociale confèrent une proximité avec le terrain et sa capacité à créer un cadre sécurisant ont permis aux managers accompagnés de progresser avec confiance et authenticité. Les retours recueillis sont unanimement positifs : chacun a pu trouver des réponses adaptées à ses questionnements et renforcer sa posture managériale. Son accompagnement a constitué un véritable levier de développement individuel et collectif. Nous ne pouvons que saluer la qualité de sa prestation et son engagement auprès des équipes. Son intervention a contribué à l’amélioration des coopérations et à une meilleure appropriation des postures de leadership managériales attendues au sein de l’organisme.
Patrice Gauchet – Pilote Relations Humaines – URSSAF Centre Val-de-Loire
Cette formation m’a sincèrement beaucoup apporté, au delà de répondre à mes attentes, elle m’a fait évoluer personnellement.
J’ai vécu un moment d’exception et hors du temps. L’intervenante, Cécile, est une belle rencontre et je la remercie d’avoir permis au groupe de s’exprimer avec authenticité dans un cadre sécurisant. la méthode employée permet de s’investir pleinement dans cette formation et de déconnecter.
J’ai suivi la formation « Développer un management favorisant l’engagement des équipes ».
