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Entre des mains attentives, une simple feuille de papier devient une grue capable de prendre son envol. C’est ce même regard que nous posons sur chaque organisation que nous accompagnons.

A propos…

Avant d’accompagner les organisations, nous les avons vécues de l’intérieur.

18 ans de management en organisme de protection sociale, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximité, nous ont appris ce qu’aucune formation ne peut enseigner : ce que vit réellement un manager face à une équipe en tension, un DRH face à une situation qui déborde, une direction face à une transformation à conduire.

C’est ce regard de terrain — pas seulement d’expert externe — que nous mettons aujourd’hui au service de votre organisation !

Nos savoir-faire

Accompagner les transformations individuelles, collectives et organisationnelles au travers de missions complémentaires.

Ils nous ont fait confiance

Nous avons choisi de travailler avec Cécile parce qu’elle nous a rapidement inspiré confiance.

Nous avons choisi de travailler avec Cécile parce qu’elle nous a rapidement inspiré confiance.

Nous avions besoin d’une formation sur-mesure et Cécile a parfaitement répondu à nos attentes. Ses conseils et son suivi ont été très appréciés.

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Stéphanie Mura – Service Formation GLACES THIRIET

J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec Cécile Belin.

J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec Cécile Belin. Son professionnalisme, sa qualité d’écoute, son expérience dans l’univers de la sécurité sociale confèrent une proximité avec le terrain et sa capacité à créer un cadre sécurisant ont permis aux managers accompagnés de progresser avec confiance et authenticité. Les retours recueillis sont unanimement positifs : chacun a pu trouver des réponses adaptées à ses questionnements et renforcer sa posture managériale. Son accompagnement a constitué un véritable levier de développement individuel et collectif. Nous ne pouvons que saluer la qualité de sa prestation et son engagement auprès des équipes. Son intervention a contribué à l’amélioration des coopérations et à une meilleure appropriation des postures de leadership managériales attendues au sein de l’organisme.

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Patrice Gauchet – Pilote Relations Humaines – URSSAF Centre Val-de-Loire