Tous les avis
L’expertise de Cécile Belin allie théorie et pratique.
En qualité de DRH, je tiens à saluer la pertinence des apports de Cécile Belin au sein de notre entreprise.
La formation du collectif managérial « Dynamiser, pour embarquer, animer le collectif » a soutenu le mouvement engagé depuis plusieurs années. Elle a permis à nos équipes de mieux appréhender les enjeux du changement et d’adopter des postures plus agiles.
La médiation au sein d’un collectif de service a permis de ré-engager les collaborateurs, grâce à des outils concrets ayant permis de désamorcer les conflits et renforcer la cohésion.
Le séminaire « Managers : écoutez vos signaux pour éviter l’épuisement » a été l’occasion d’approcher différemment la qualité de vie au travail, en sensibilisant l’ensemble des managers à la nécessité de mieux se connaître pour mieux se préserver soi-même et pouvoir assurer leur rôle clé dans la prévention des risques psycho-sociaux.
L’expertise de Cécile Belin allie théorie et pratique. Clarté, pertinence et bienveillance caractérisent son accompagnement.
Son écoute active et son adaptabilité aux spécificités de notre organisation ont été des atouts majeurs pour la réussite de ces formations.
Je recommande vivement son intervention à toute entreprise souhaitant engager une démarche de progrès humain et managerial.
La solidité de l’équipe a été durablement installée
Pour accompagner au changement une équipe de la MSA Armorique en 2024, nous avions choisi Cécile Belin, en raison à la fois de sa grande connaissance des organismes de sécurité sociale et également de ses compétences variées de coaching, médiation et formation.
Ayant déjà travaillé avec Cécile dans mes précédentes fonctions, j’avais apprécié son sens de l’écoute, sa capacité à instaurer la confiance et à faire rapidement progresser les personnes accompagnées.
Le résultat du travail engagé avec l’équipe MSA a été très concluant. Ses compétences ont été unanimement appréciées et la solidité de l’équipe a été durablement installée.
J’ai particulièrement apprécié son écoute attentionnée de nos enjeux
Cécile est intervenue au sein de notre organisme pour une sensibilisation de l’ensemble de notre communauté managériale sur la communication authentique, et a également accompagné des collaborateurs dans le cadre de coachings individuels. J’ai particulièrement apprécié son écoute attentionnée de nos enjeux et son offre de service individualisée, et adaptée à chacune des situations, pour une prestation de qualité et en phase avec nos besoins.
Nous avons choisi de travailler avec Cécile parce qu’elle nous a rapidement inspiré confiance.
Nous avons choisi de travailler avec Cécile parce qu’elle nous a rapidement inspiré confiance.
Nous avions besoin d’une formation sur-mesure et Cécile a parfaitement répondu à nos attentes. Ses conseils et son suivi ont été très appréciés.
J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec Cécile Belin.
J’ai particulièrement apprécié la collaboration avec Cécile Belin. Son professionnalisme, sa qualité d’écoute, son expérience dans l’univers de la sécurité sociale confèrent une proximité avec le terrain et sa capacité à créer un cadre sécurisant ont permis aux managers accompagnés de progresser avec confiance et authenticité. Les retours recueillis sont unanimement positifs : chacun a pu trouver des réponses adaptées à ses questionnements et renforcer sa posture managériale. Son accompagnement a constitué un véritable levier de développement individuel et collectif. Nous ne pouvons que saluer la qualité de sa prestation et son engagement auprès des équipes. Son intervention a contribué à l’amélioration des coopérations et à une meilleure appropriation des postures de leadership managériales attendues au sein de l’organisme.
Cette formation m’a sincèrement beaucoup apporté, au delà de répondre à mes attentes, elle m’a fait évoluer personnellement.
J’ai vécu un moment d’exception et hors du temps. L’intervenante, Cécile, est une belle rencontre et je la remercie d’avoir permis au groupe de s’exprimer avec authenticité dans un cadre sécurisant. la méthode employée permet de s’investir pleinement dans cette formation et de déconnecter.
J’ai suivi la formation « Développer un management favorisant l’engagement des équipes ».
Un accompagnement adapté et une mise en sécurité constante.
J’ai adoré la formation « Développer un management favorisant l’engagement des équipes » qui m’a permis de comprendre l’impact de mes émotions sur mon management. Bravo !
Cécile a réussi a instaurer un climat de confiance, ce qui m’a permis de me dévoiler
J’ai eu la chance d’effectuer mon premier coaching l’année dernière avec Cécile. Ce coaching a répondu à toutes mes attentes voire davantage. J’en découvre chaque jour les bienfaits.
Cécile a réussi a instaurer un climat de confiance, ce qui m’a permis de me dévoiler.
En quelques séances, j’ai appris, en plus de techniques, à avoir confiance en moi. Je suis enfin à l’aise à l’oral. Je suis également plus sereine et moins stressée.
C’est une très belle expérience que ce coaching.
Je remercie Cécile de m’avoir apporté toutes les techniques (respiration, contrôle de stress et des émotions)
C’est pour moi une belle expérience réussie et que je conseille fortement
J’ai particulièrement apprécié le coaching réalisé avec Cécile. Je souhaitais me réinterroger sur mes pratiques managériales et les séances de travail, alternant cas concrets rencontrés au sein de l’institution et théorie liée à la problématique identifiée ont été extrêmement enrichissants. La bienveillance et le secret professionnel dont a fait preuve Cécile permettent d’échanger en confiance. Ces séances m’ont incité à faire preuve de plus de créativité et me permette maintenant une approche managériale nouvelle que j’essaie d’entretenir et développer. C’est pour moi une belle expérience réussie et que je conseille fortement.
Grâce au coaching de Cécile, j’ai appris qu’il faut se donner la permission d’avoir de l’ambition. « On décide pour soi ».
On rencontre tous des moments dans la vie ou on est perdu, on n’ose pas, on se demande comment réussir à passer une étape… Mais on a pas tous la chance d’être accompagné par une coach investie, de confiance, bienveillante, toujours à l’écoute et qui transforme chaque doute par un point positif.
Cécile m’a aidée à prendre confiance en moi. Elle a su me faire avouer à moi-même mes envies professionnelles, me faire accepter mes capacités, m’a donnée la force de me dépasser. À chaque séance, je me suis sentie libre de me confier aussi bien professionnellement que personnellement sans jamais me sentir jugée. Grâce au coaching de Cécile, j’ai appris qu’il faut se donner la permission d’avoir de l’ambition. « On décide pour soi ».
Une rencontre incroyablement riche humainement.
Merci Cécile.
Cécile a rapidement cerné le profil et le cadre de référence de la coachée, a su établir le contrat de confiance afin que les séances soient efficaces rapidement.
Directrice de la CAF des Yvelines en 2021 et convaincue par les démarches de transformation et de développement personnel , j ai rencontré Cécile Belin pour lui confier l’accompagnement individuel d’ une collaboratrice manager stratégique.
Les sujets à travailler concernaient la confiance en soi et le lead ainsi que la préservation des équilibres vie professionnelle / vie privée.
Cécile a rapidement cerné le profil et le cadre de référence de la coachée, a su établir le contrat de confiance afin que les séances soient efficaces rapidement.
Ce travail d introspection professionnelle guidé par Cécile a auto généré des clés de lecture et a permis de coconstruire, de retrouver des ressources / des forces mentales permettant à la coachée une réassurance dans sa fonction managériale .