Coaching individuel de dirigeants et de managers

Illustration grue en origami

Pourquoi un coaching individuel ?

  • Vous êtes soumis au rythme accéléré des changements,
  • Vous êtes à la recherche d’un équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail,
  • Vous souhaitez adapter les modes de management,
  • Vous souhaitez développer les potentiels et les compétences au travail.

Tac’&Thic coaching et formation vous accompagne à différents moments de votre vie professionnelle : prise de fonction, transition professionnelle, mise en question de vos pratiques professionnelles (prise de recul).

Dans un coaching individuel, 5 éléments sont essentiels :

pictogramme contrat

Un contrat pour définir le cadre du coaching (contexte, lieu, nombre de séances, période d’intervention, tarif).

Une alliance entre la coach professionnelle et le ou la coaché(e).

Des objectifs et des indicateurs de réussite définis dans un cadre bi ou tripartite avec le ou la coaché(e).

5 à 10 séances de coaching d’une durée d’ 1 h 30 à 2 h selon le type de coaching (prise de fonction, transition professionnelle, mise en question des pratiques professionnelles).

Une évaluation de l’atteinte des objectifs à mi-parcours et en fin de coaching