Coaching d’organisations
Établir un diagnostic et définir les conditions de leur efficience
Pourquoi un coaching d’organisation ?
- Dans votre organisation, vous souffrez d’un important turn-over,
- Dans votre organisation, vous constatez des dysfonctionnements mettant son existence en danger,
- Dans votre organisation, vous constatez des difficultés pour déployer les projets
Votre objectif
Responsabiliser
Vous souhaitez clarifier les missions et les zones de responsabilité de chacun
Déléguer
Vous souhaitez définir et mettre en place un système de délégation
Organiser
Vous souhaitez définir des modes opératoires collectifs
Décider
Vous souhaitez définir un processus de prise de décision
Tac’&Thic coaching et formation accompagne l’organisation avec le modèle d’analyse des organisations d’Eric Berne (la Théorie Organisationnelle de Berne), il s’agit d’un modèle systémique, sociologique et complet d’analyse.
Un accompagnement avec la Théorie Organisationnelle de Berne
Ce modèle d’analyse permet d’identifier les causes des dysfonctionnements rencontrés et l’importance de ces causes. C’est l’organisation elle-même qui produit les éléments de l’analyse, recherche ses solutions, établit son plan d’actions et en évalue les résultats. Le coach met en place le processus qui permet l’émergence de ces éléments.
Pour un coaching d’organisation, me contacter pour une offre d’accompagnement adaptée.
Une ORGANISATION est « un agencement organisé et interdépendant d’individus et de groupes qui communiquent entre eux pour la réalisation d’une certaine activité »