Notre parcours
Comme la grue en origami, une organisation se façonne pli après pli. Une tension non repérée devient un pli qui fragilise la structure ; une prévention bien menée, un pli qui la renforce.
Pendant 18 ans, j’ai managé au sein d’un organisme de protection sociale, en lien direct avec la direction et avec les managers de proximité. J’y ai vu, de l’intérieur, ce que peuvent coûter une équipe en tension mal accompagnée, un conflit qui s’enkyste, un signal faible qui n’est pas pris au sérieux à temps.
C’est ce double regard : celui de l’ancienne manager et celui de la professionnelle certifiée, que je mets aujourd’hui au service des organisations que j’accompagne, prévention des RPS, enquêtes internes menées en toute neutralité, formation, coaching et médiation.
Cette expérience de terrain a façonné une manière de travailler : conduire un diagnostic avec la rigueur d’un audit, mener un entretien sans jamais perdre de vue la personne qui témoigne, accompagner un dirigeant sans lui imposer une méthode toute faite.
C’est cette exigence, technique autant qu’humaine, qui structure chacune de nos interventions.
Comprendre une situation de travail suppose de tenir ensemble la rigueur de l’analyse et le respect des personnes qui la vivent. C’est cette conviction qui guide chacune de mes interventions.
Tac c’est Transformer par l’action et la créativité & Thic c’est Transformer par l’humain et l’intelligence collective.
Pour une entreprise attractive & pour des équipes responsables et engagées dans leur activité.