Accompagnement post-enquête

Un pli abîmé peut souvent être repris, sans tout défaire. Accompagner un collectif après une période difficile, c’est retravailler certains plis sans effacer ce qui a été vécu.

Une enquête n’est jamais une fin en soi. Nous accompagnons la reconstruction qui suit : restauration du dialogue, appui aux équipes concernées, recommandations pour qu’une situation similaire ne se reproduise pas.

Étude de cas

Restauration du dialogue après une période de crise

Dans une entreprise de plus de 200 salariés, nous sommes intervenus à la suite d’une situation de tension, faisant suite à une plainte pour harcèlement, opposant un technicien et son manager. L’enquête interne réalisée par l’entreprise n’ayant pas établi de faits de harcèlement moral, l’enjeu était alors de restaurer une relation de travail permettant aux deux collaborateurs de poursuivre leur activité ensemble.

Notre accompagnement en médiation a permis de recréer un espace de dialogue constructif, d’aboutir à des accords de médiation répondant aux besoins des deux parties et de permettre la reprise d’une collaboration professionnelle sereine.