Quand réaliser une enquête interne

Comprendre comment une grue a été pliée demande parfois de reprendre chaque plis, un à un, sans en forcer aucun. C’est cette même patience que nous mettons dans une enquête.

Lorsqu’une situation nécessite d’être objectivée (harcèlement, RPS, Conflits), nous réalisons une enquête interne en toute neutralité, impartialité, confidentialité (enquêteur RPS – une qualification spécifique délivrée par un organisme labellisé France Santé Travail).

Notre rôle est de :

• Reccueillir les faits ;
• Respecter le contradisctoire
• Croiser les témoignages ;
• Restituer une analyse rigoureuse.

Notre regard extérieur s’appuie sur une double expérience : 18 ans de management au contact direct des équipes, et une pratique de coach d’équipes et d’organisations qui nous a appris à décrypter les dynamiques relationnelles sans nous laisser happer par elles.

C’est ce regard à la fois averti et non impliqué que nous mettons au service de votre enquête.